Impozitarea contractelor de munca cu timp partial din 01 august 2017

In cazul in care esti proprietar de afacere, iti aducem la cunostinta ca, in data de 25 iulie 2017 in Monitorul oficial nr 598 a fost publicata Ordonanta Guvernului Romaniei 4 / 2007, care aduce modificari Codului Fiscal, cu privire la modul de calcul a contributiilor  sociale, in cazul contractelor  de munca cu timp partial.

Astfel, incepand cu veniturile salariale aferente lunii august 2017, pentru salariatii al caror venit lunar este sub nivelul salariului minim pe tara (1.450 lei), contributia la asigurarile sociale (CAS 15,8%) si contributia la asigurarile sociale de sanatate (CASS 5,2%) suportate de angajator se calculeaza la nivelul salariului minim brut pe tara.

ATENTIE: Baza de calcul la salariu minim, se aplica doar pentru contributiile platite de angajator, nu si pentru cele suportate de salariat, acesta platind in continuare CAS (10.5%) si CASS (5,5%)  la nivelul salariului de incadrare.

Conform ordonantei, prevederile nu se aplica pentru salariatii care:

  • Realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri din salarii in baza a 2 sau mai multe contracte de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul minim brut pe tara. Exceptia poate fi aplicata si daca nici unul dintre contractele de munca, nu este cu norma inctreaga, atata timp cat impreuna salariile de incadrare sunt cel putin la nivelul cotei de 1450 lei / luna (salariul minim);
  • Sunt elevi sau studenti, cu varsta pana la 26 de ani, aflati intr-o forma de scolarizare;
  • Au calitatea de pensionari pentru limita de varsta in sistemul public de pensii;
  • Sunt ucenici, potrivit legii, in varsta de pana la 18 de ani;
  • Sunt persoane cu dizabilitati carora prin lege li se recunoaste posibilitatea de a lucra mai putin de 8 ore pe zi.

Cum vei fi afectat incepand cu 01.08.2017 – caz practic:

In cazul in care ai un contract de munca partial, cu 2 ore, la salariu de incadrare de 400 de lei / luna:

  1. Pana la 31.07.2017, contributiile pe care le platesti sunt urmatoarele:

–    CAS                                                           = 400 lei x 15,8% = 63 lei;
–    CASS                                                         = 400 lei x 5,2%   = 42 lei;
–    Contributie somaj                                      = 400 lei x 0,5%   = 2 lei;
–    Contributie concedii                                  = 400 lei x 0,85% = 3 lei;
–    Contributie fond garantare creante            = 400 lei x 0,25% = 1 leu;
–    Contributie fond accidente                        = 400 lei x 0,15% = 1 leu.
Total contributii societate = 91 lei

  1. Incepand cu 01.08.2017

–    CAS                                                           = 1.450 lei x 15,8% = 229 lei;
–    CASS                                                         = 1.450 lei x 5,2% = 75 lei;
–    Contributie somaj                                      = 400 lei x 0,5%   = 2 lei;
–    Contributie concedii                                  = 400 lei x 0,85% = 3 lei;
–    Contributie fond garantare creante            = 400 lei x 0,25% = 1 leu;
–    Contributie fond accidente                        = 400 lei x 0,15% = 1 leu.
Total contributii societate = 311 lei

Astfel, in acest caz contributiile platite de angajator cresc de la 91 lei la 311 lei.

Asa cum am precizat si anterior, contributiile platite de salariat raman nemodificate, acestea ridicandu-se in cazul exemplului de mai sus, la 71 lei (salariu brut, 400 lei, salariu net 329 lei).

Vrei sa afli mai multe informatii si sa iti optimizezi taxele? Inscrie-te la newsletterul nostru (butonul din dreapta paginii) si vei primi ultimele noutati in materie de legislatia muncii, contabila si fiscala.

Pentru o “reteta” personalizata de taxe mici, te asteptam in atelierul nostru de “creatie” sa gasim solutia potrivita accesand pagina noastra de contact.

 

Contana – expert contabil si consultant fiscal

Comments are closed.